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尊敬的各位领导大家好:
我叫王丽芳,现任佳乐家招远店领班.我于2003 年在佳乐家昌邑店入公司,2004 年随着佳乐家的发展来到招远店.
一份耕耘,一份收获,在各位领导,同事的帮助下,我的努力使我逐渐成长.于2006 年担任佳乐家招远店针纺鞋组领班,参加并通过了后备主管的培训.非常高兴能有这个机会参加此次竞聘.
我的竞聘优势是:
1. 工作积极、爱岗敬业.工作中严格要求自己、一丝不苟、诚实待人、严于律已.集体荣誉感较强。
2. 业务熟练,热爱本职工作.从基础工作入手,确保工作质量和成效,不断加强自身的理论修养.有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织能力精,沟通能力好。
3. 团队意识,沟通配合到位。有较全面的组织、协调工作的素质。
4. 部门配合,协作能力强。与各位部门协调好关系,做到相互支持、配合,分工不分家,使工作能够顺利有效的进行.
工作无止境,在日常工作的学习和与主管的配合下,明确了主管的岗位职责,作为主管,要贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法,库存计划,组织组内促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、配合超市的现场促销,组织业务培训,提高员工的业务知识和销售技巧,与各部门做好沟通,协调。
竞聘成功我将从以下几方面开展工作:
1.摆正位置,加强与部门的工作沟通,协调好工作关系,努力营造一个和谐的工作氛围。
2抓细节,订制度,创建精约化管理模式.在发挥模范带头作用的前提下,强化员工的业务学习,提高全体人员素质和业务能力,同时,建立健全组内各项管理制度,带领全组人员团结拼搏,圆满完成领导交给的各项工作任务。
3.加强管理,在管理过程中强调以人为本,实现管理的规范化、制度化,通过推行严格合理的奖优罚劣机制、加强员工岗位技术培训等措施,积极鼓励员工开展岗位创新,提升自身学习力.采取新颖活跃的方式方法,调动员工的积极性,用细致到位的工作,赢得员工的信任,引导员工立足岗位创一流业绩。
4 立足本职,踏实工作.制定每月本部门工作计划与目标,确保销售任务完成,对每月销售情况进行分析,对上月工作进行总结并提出下月工作计划。
竞聘主管一职,又是我新的工作起点,我会用我的努力和勤奋,交上一份优秀的工作成绩单。
作为此次竞聘的参与者,我希望的是成功,但我绝不回避成功道路上的挫折和困难,无论结果如何,我都将坦然面对。
各位领导和同志们,既然大家给了我这个机会,让我展示自己的才华,我会给大家一个满意的表现!
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