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人力资源岗位分析之理论、方法、实操、工具 35篇

人力资源岗位分析之理论、方法、实操、工具

岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究，并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。
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  • 最近更新：2017-04-25 17: 07